Das russische Unternehmen beschlossen, lassen Sie udalenku für Mitarbeiter

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Foto: Pixabay

Große russische Unternehmen und Industrie-Unternehmen die Möglichkeit prüfen zu lassen, für seine Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten nach Beendigung der Pandemie-coronavirus. Darüber schreiben Sie „Nachrichten“.

So, einige Unternehmen dafür entschieden haben, geben Sie die Kombination-Modus, kombiniert face-to-face-Modus und udalenku. Zum Beispiel, in „Rostelecom“ Arbeit zu Hause für mehr als 50 tausend Mitarbeiter, erwägt nun die Optionen für den übergang in die volle oder teilweise remote-Arbeitsplätze.

In der „Beeline“ 90 Prozent der Mitarbeiter arbeiten von zu Hause während einer Pandemie, und jetzt das Unternehmen ist die Erforschung von Szenarien für die remote-Bedienung nach der Stabilisierung der situation mit dem coronavirus. In „Severstal“, sagte, dass angesichts der option der teilweisen übergang in den remote-Modus, jedoch, die endgültige Schlussfolgerungen noch.

Wie der erste Vize-Präsident von „OPORA Russlands“ Paul Segal, der übergang zur Telearbeit, sparen Sie 15 bis 35 Prozent des Budgets. In diesem Diagramm werden die Aktivitäten brauchen nicht zu mieten, Büroflächen, mieten, Sicherheit, zahlen für Versorgungsunternehmen, die bereits Konten für 20-22 Prozent der Kosten.

Allerdings, die Experten der Academy of management Finance and investment Alex Krichevsky glaubt, dass die meisten Unternehmen würden es vorziehen, lassen Sie Ihre Mitarbeiter im Büro.

Früher, die Föderation der unabhängigen Gewerkschaften Russlands (FNPR), hat angeboten, mehr zu zahlen, für die Arbeitnehmer, die gezwungen sind, zu tragen, die zusätzlichen Kosten für Strom oder, zum Beispiel, Kauf software, einschließlich antivirus-Schutz. FITUR änderungen betreffen die Aufnahme in den TC-Artikel auf die temporäre remote-job. Es wird vorgeschlagen, die Frage einer ergänzenden Vereinbarung, die vorsieht, für die Zahlung.

Video, photo All from Russia.

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